CEO (m/w/d) im Portfoliounternehmen
Die aribos group ist eine dynamisch wachsende Gruppe von Betrieben der K&L-Branche (Karosserie und Lack). Aribos soll in den kommenden Jahren zur Nummer 1 in der Branche ausgebaut werden. Bereits im ersten Jahr der Gründung konnten drei Betriebe für die Gruppe gewonnen werden. Ausgesprochenes Ziel ist die Schaffung eines umfangreichen Netzwerks im deutschsprachigen Raum. Hierbei setzt aribos auf gezielte weitere Zukäufe, operative Synergien und gruppenweite Partnerschaften mit Schlüsselkunden.
Ihre Aufgaben
Als CEO entwickeln Sie die Vision und treiben die Geschäftsentwicklung und den Aufbau der Gruppe sowie von Holding Strukturen maßgeblich voran. Sie begleiten die Buy & Build Strategie und verstehen es, andere Unternehmer für die Gruppe zu gewinnen und zu begeistern. Gemeinsam mit Ihrem Team identifizieren Sie Synergiepotentiale und setzen diese um. Sie verantworten den Vertrieb und die kommerzielle Entwicklung und stellen die reibungslose Integration von zugekauften Unternehmen in der Gruppe sicher. Hierbei können Sie auf die Unterstützung sowohl durch Aurelius als auch durch die Unternehmer der ersten Stunde voll zählen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Geschäftsentwicklung und Vertrieb:
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schüsselkunden und strategischen Partnern.
- Ausbau des Vertriebsnetzwerks und Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Strategische Leitung und Vision:
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren Vision für die Unternehmensgruppe.
- Steuerung der langfristigen strategischen Planung.
- Förderung einer innovativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
- Ableitung von Maßnahmen zur Positionierung der Gruppe als Markt- und Innovationsführer.
Akquisitionen und Integration:
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen.
- Identifikation und Durchführung von Zukäufen zur Erweiterung der Gruppe.
- Sicherstellung der erfolgreichen Integration neuer Unternehmen.
- Identifikation und Umsetzung von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe.
Operative und finanzielle Verantwortung:
- Verantwortung für die operative Effizienz und Profitabilität des Unternehmens.
- Sicherstellung einer effektiven Kostenkontrolle und eines nachhaltigen Wachstums.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, Unternehmern und dem Beirat.
Ihr Profil
- Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise als CEO, COO oder in einer vergleichbaren Rolle in der Automobil- oder Unfallinstandsetzungsbranche, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen / einer Unternehmensgruppe mit M&A-Fokus.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Karosserie- und Lackarbeiten sowie ein breites Netzwerk in der Branche.
- Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung, insbesondere im Aufbau von Vertriebskanälen und der Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Erfahrung in der Identifikation und Integration von Zukäufen sowie im Synergien-Management.
- Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und Durchsetzungsstärke.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu führen und zu inspirieren.
- Visionärer mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke.Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude.Integrität, Verbindlichkeit und eine hohe Kundenorientierung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Unternehmen sowie im Management von Change-Prozessen.
- Fähigkeit, operative Maßnahmen mit den übergeordneten Wachstumszielen zu verbinden und langfristige Werte zu schaffen.
- Expertise in der Entwicklung und Überwachung von KPIs, Budget- und Ressourcenmanagement.
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Kompetenz im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Vertraut mit und versiert in Veränderungsprozessen, wie Restrukturierung, Transformation, Wachstums- oder Start-up Phasen.
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; souverän im Projektmanagement und bei Ergebnispräsentationen.
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!
Ihre Aufgaben
Als Teil der Geschäftsführung vor Ort ist die Hauptaufgabe dieser Rolle, die operative Effizienz der Gruppe zu optimieren, die Integration neuer Unternehmen sicherzustellen und durch „Value Creation“ langfristige Wertsteigerung im Unternehmen zu ermöglichen.
Integration von Akquisitionen
- Operative Integration zugekaufter Unternehmen im Rahmen der Buy & Build-Strategie
- Harmonisierung von Prozessen, Systemen, Kalkulationen und operativen KPI’s bei gleichzeitiger Berücksichtigung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg
- Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit und Synergienutzung innerhalb der Gruppe
Value Creation und Effizienzsteigerung
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Wertsteigerung, z.B. durch Skaleneffekte, Automatisierung oder Prozessinnovationen; v.a. durch Cross-Selling, Know-how Austausch und Wachstum
- Analyse und Überwachung der operativen Performance der zugekauften Unternehmen und Abstimmung von Maßnahmen zur Performance-Optimierung
- Fokus auf der Umsetzung verschiedener Projekte, u.a. Roll-out KPI-Projekt, Kostenmanagement sowie weitere Projekte zur Margensteigerung
Prozess- und Systemoptimierung
- Entwicklung und Implementierung effizienter Strukturen, Prozesse und Systeme entlang der Wertschöpfungskette
- Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung der Projekte mit dem größten Werthebel für die Gruppe
- Sicherstellung hoher Standards in Qualität, Sicherheit und Umweltmanagement
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, bevorzugt mit mittelständisch geprägtem Kundenumfeld, umfassende operative Erfahrung; Erfahrung im Projektgeschäft ist von Vorteil
- Mind. 5J. Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Unternehmensgruppe mit M&A-Fokus
- Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Unternehmen sowie im Management von Change-Prozessen (Restrukturierung, Transformation oder Wachstum)
- Fähigkeit operative Maßnahmen mit den übergeordneten Wachstumszielen zu verbinden und langfristige Werte zu schaffen
- Expertise in der Entwicklung und Überwachung von KPIs, Budget- und Ressourcenmanagement
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; souverän im Projektmanagement und Ergebnispräsentationen
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische Arbeitsweise
- Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe
Wir bieten
- Eine einmalige Gelegenheit für einen talentierten Professional, sich in dieser Führungsposition zu entwickeln, mit hoher Sichtbarkeit in einer spannenden Wachstumsstory
- Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Warum bist du zu AURELIUS gekommen?
Um eine anspruchsvolle Aufgabe in einem äußerst angenehmen Umfeld zu bewältigen: Im Unterschied zu anderen Private Equity Unternehmen, zeichnet sich AURELIUS neben der beeindruckenden Professionalität dadurch aus, dass die Mitarbeitenden in den Beteiligungsunternehmen eng begleitet werden.
Was ist deine Aufgabe bei AURELIUS?
In meiner Funktion trage ich die Gesamtverantwortung für Hanse Yachts. Mit viel persönlicher Leidenschaft bin ich im Lead. Umso spannender ist es auch, einen echten Einfluss zu haben.
Was ist deiner Meinung nach das Beste an AURELIUS?
Operative Exzellenz ist der wichtigste Antrieb. Der Fokus liegt meist auf Zahlen, Daten, Fakten und den besten Ideen. Zudem ist die Arbeit geprägt von viel Freiheit und man erhält die notwendige Unterstützung, wenn sie gebraucht wird.
Persönliches Statement
Ich freue mich zu sehen, wie viel meine eigene Arbeit bewirken kann. Ebenso schätze ich es sehr, gemeinsam mit smarten Persönlichkeiten ein Unternehmen zu führen, das auf einem wertebasierten Führungsmodell und einer wertschätzenden Unternehmenskultur basiert.
Es ist großartig, zu erleben welch starken Einfluss mein persönlicher Beitrag entfaltet.
Warum bist du zu AURELIUS gekommen?
Gemeinsam mit AURELIUS entwickeln wir das Unternehmen nicht nur organisch, sondern auch anorganisch weiter. Damit können wir die Better Taste gemeinsam auf eine Weise verbessern, die für uns als vormals alleinstehendes Unternehmen nicht in dieser Weise möglich gewesen wäre.
Was ist deine Aufgabe bei AURELIUS?
Meine täglichen Aufgaben sind sehr facettenreich, angefangen von der Arbeit im täglichen Geschäft über die kontinuierliche Kommunikation mit dem Team und die sehr enge Abstimmung mit AURELIUS als Investor bis hin zur Implementierung neuer Geschäftsideen.
Was ist deiner Meinung nach das Beste an AURELIUS?
Wir leisten alle unseren Beitrag und achten und schätzen uns gegenseitig, auch wenn wir gelegentlich zu bestimmten Themen konstruktive Diskussionen führen. So bringen wir das Unternehmen voran.
Persönliches Statement
Meine Arbeit macht mir so viel Spaß, dass ich mir hier nie Grenzen gesetzt habe.
AURELIUS bedeutet volle Verantwortung ab dem ersten Tag.
Warum bist du zu AURELIUS gekommen?
Zwar fehlten mir anfangs persönliche Erfahrungen mit der Private Equity Industrie, ich habe jedoch schnell verstanden, dass die pragmatische Herangehensweise von AURELIUS mit meiner eigenen Art, Dinge zu tun, übereinstimmt und mir daher sehr gut gefällt.
Was ist deine Aufgabe bei AURELIUS?
Als CEO eines Portfoliounternehmens bin ich dafür verantwortlich, die Strategie festzulegen, Ziele für das Team zu setzen und dafür zu sorgen, dass durch die Erreichung dieser Ziele Wert geschaffen wird. Wirklich spannend wird meine Arbeit, wenn es uns gelingt, die Erfolge unserer Wettbewerber zu übertreffen und der Konkurrenz damit einen Schritt voraus zu sein – vor allem, wenn wir selbst unter schwierigen Marktbedingungen arbeiten.
Was ist deiner Meinung nach das Beste an AURELIUS?
AURELIUS unterstützt Unternehmen als Investor, um die gemeinsam definierte Strategie umzusetzen. Egal, ob finanzielle oder enge operative Begleitung: Wenn der Plan stimmt, kann erreicht werden, was für die Transformation des Unternehmens notwendig ist.
Persönliches Statement
Ein Bauunternehmen wie BMC Benelux zu leiten, ist oft herausfordernd, aber dank eines großartigen Teams von Kolleginnen und Kollegen haben wir diese in den vergangenen Jahren erfolgreich bewältigt.
Wenn ich frei habe, verbringe ich gern Zeit mit meiner Familie und meinen Freunden, treibe Sport oder mache lange Wanderungen mit meinem Hund.
Unsere Arbeit ist herausfordernd, aber immer erfüllend und macht viel Spaß.
Warum bist du zu AURELIUS gekommen?
Als ich über den nächsten Schritt in meiner Karriere nachdachte, suchte ich nach drei Dingen: Eine unternehmerische Aufgabe, eine Herausforderung mit der Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen, und die Zusammenarbeit mit inspirierenden, intelligenten und hilfsbereiten Menschen. Als ich mit AURELIUS und meiner derzeitigen Aufgabe in Kontakt kam, war klar, dass ich all das gefunden habe.
Was ist deine Aufgabe bei AURELIUS?
Der Kern meiner Aufgabe ist es, die VAG dorthin zu bringen, wo sie hingehört – das heißt, sie zu einem erfolgreichen, stabilen, mittelständischen Unternehmen zu transformieren. Das ist eine äußerst spannende Aufgabe. Das Schönste ist, sich von Zeit zu Zeit zurückzulehnen und zu sehen, wohin das Team uns bis heute entwickelt hat. Und am meisten Spaß macht die Vielfalt der Themen.
Was ist deiner Meinung nach das Beste an AURELIUS?
Das Team – eine perfekte Mischung aus Professionalität, Teamgeist, Motivation, Herausforderung, Unterstützung und Spaß.
Persönliches Statement
In meiner Freizeit verbringe ich gerne Zeit mit meiner Familie, meinen Freunden und vor allem mit meinen Kindern. Außerdem treibe ich gerne Bergsport – Wandern, Klettern, Skifahren und Paragliding.
Große Gestaltungsfreiheit ist stets verbunden mit großer Verantwortung.
Warum bist du zu AURELIUS gekommen?
Das Team von AURELIUS hat uns vor allem mit seinem operativen Ansatz und seiner Bereitschaft überzeugt, die konzernweite Umsetzung unserer Strategie mit Know-how und entsprechenden Investitionen zu unterstützen.
Was ist deine Aufgabe bei AURELIUS?
Ich glaube, dass die LSG-Gruppe eines der internationalsten und multikulturellsten Unternehmen ist, für das man arbeiten kann, was an sich schon ein Bonus ist. Wir sind ein People-Business, und es ist Teil unserer DNA, auch die schwierigsten Aufgaben gemeinsam zu meistern.
Was ist deiner Meinung nach das Beste an AURELIUS?
Der Unternehmergeist. Zum ersten Mal liegt der Fokus klar auf dem Wachstum und der Wertschöpfung unseres Unternehmens. Wir sind zuversichtlich, dass wir mit der Unterstützung von AURELIUS den Wandel in unserer Branche maßgeblich vorantreiben werden.
Persönliches Statement
Ich habe eine Leidenschaft für Spanien, seine Sprache, sein Essen und seinen Wein. Deshalb ist Andalusien zu meiner zweiten Heimat geworden, einem Ort, an dem ich meine Batterien aufladen kann. Meine zweite Leidenschaft ist der Fußball, und natürlich bin ich ein großer Fan von Real Madrid.
Aufgaben erfolgreich abschließen und Wirkung erzielen, das erfüllt.
Wir suchen Sie deutschlandweit für („small“- bis“ mid-cap“) Beteiligungen der AURELIUS Wachstumskapital.
Ihr Aufgabengebiet
- Strategische und operative Gesamtverantwortung sowie unternehmerische Entwicklung des Portfoliounternehmens (mit Beteiligungsmodell)
- Erarbeitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie inklusive Transformation und Unternehmenszukäufe
- Skalierung / Überregionales Wachstum über Add-on Akquisitionen („rapid Buy-and-Build“) und Integration der Einzelunternehmen in die Gruppe
- Hohes Engagement für Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und nachhaltige Steigerung des Unternehmenswertes
- Zukunftsweisende Positionierung und Führung des Unternehmens durch den Exit Prozess am Ende der Haltedauer
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als generalistischer Geschäftsführer mit vollumfänglicher P&L Verantwortung in einem mittelstandsgeprägten Umfeld
- Track Record in der Zusammenarbeit mit einem Finanzinvestor (Private Equity) und/oder im Bereich Unternehmenszukäufe (M&A) und Integration von Geschäftsbereichen (PMI)
- Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen (Top)-Unternehmensberatung
- Nachweisbare Expertise in der systematischen und konzeptionellen Arbeit an Transformationsprojekten
- Profundes Verständnis für die wesentlichen kaufmännischen, vertrieblichen und operativ-strategischen Fragestellungen sowie für die Einführung zentraler Steuerungsinstrumente
- Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle und organisatorische Stärke
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Sills und Führungsqualität
- Unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln, Umsetzungsstärke und Kostenbewusstsein
- Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch hands-on Dinge voranzutreiben und Themen zu ownen
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches, natur- oder ingenieurwissenschaftliches (Universitäts-) Studium
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!