Dein Aufgabengebiet

• Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten
  • Eingabe von Profilen in das Bewerbermanagementsystem sowie kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der Daten
  • Übernahme von operativen und administrativen Recruitingthemen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Unterstützung bei der Koordination und Durchführung von Headhunter Pitches
  • Unterstützung beim Aufbau einer zentralen Headhunter-Datenbank
• Konzeptionell analytische Projektarbeit
  • Analyse verschiedener Assessment-Ansätze und Erarbeitung eines Vorschlags für die zukünftige Implementierung bei Aurelius
  • Analyse Status Quo HR/ Organisation/ Leadership Strukturen/ Prozesse in den Beteiligungen und Ableitung von Best practices
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops für Portfolio Leadership Teams

Dein Profil

• Du befindest Dich im Hochschulstudium und verfügst idealerweise bereits über erste Berufserfahrung im Bereich Personal/Recruiting/Mitarbeiterentwicklung
• Als Werkstudent bist du idealerweise 10 bis 20Std./ Woche – und als Praktikant 40h/Woche und für mind. 3 Monate verfügbar
• Du hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an konzeptioneller Arbeit
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Dich aus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word)

Wir bieten Dir

• Abwechslungsreiche Aufgaben die dir tiefere Einblicke in den gesamten Leadership Recruiting-Prozess ermöglichen
• Raum für Eigeninitiative und selbständiges Handeln
• Wir passen uns deinem Studium an – flexible Arbeitszeitgestaltung & Option auf Homeoffice
• Freue dich auf kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien & Duz-Kultur
• Ein dynamisches und internationales Team was dir zur Seite steht
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen von München
• Kostenlose Getränke, Süßigkeiten und Obstkorb