Senior Managing Director (m/w/d)  – Buy & Build | Value Creation | Portfolio Management

  • Segment Wachstumskapital
  • Jobfunktion C-Level
  • Job Level Partner/Senior Management
  • Berufserfahrung 10 - 15 Jahre

In der Rolle des Senior Managing Director übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Beteiligungen der AWK über den gesamten Zyklus der Haltedauer. Sie unterstützen die Kolleg*innen des Investmentteams in der Umsetzung der initialen Transaktionen in den Themen Strategie & Commercial Due Diligence und tragen ab Erwerb die gesamtheitliche operative und strategische Verantwortung für den Erfolg dieser Beteiligungen. Sie führen die Geschäftsführung vor Ort und stehen dabei für alle operativ-strategischen Fragestellungen als Ansprechpartner sowohl dem Management des Portfoliounternehmens als auch auf Holdingebene zur Verfügung. In Ihrer Funktion definieren Sie die Strategie, das Team und die Effizienzsteigerungsmaßnahmen vor Ort. Darüber hinaus übernehmen Sie die Steuerung der Workstreams und optimieren gemeinsam mit dem Team der AWK die optimale Finanzierungsstruktur der jeweiligen Beteiligungen. Dabei engagieren Sie sich für Wettbewerbsfähigkeit, Profitabilität und die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts und begleiten das Unternehmen bis zum Ende der Haltedauer auch erfolgreich im Exit Prozess. Sie werden über ein bis zwei Jahre sukzessive die Verantwortung für bis zu fünf Beteiligungen übernehmen. Die Rolle ist mit intensiver Reisetätigkeit verbunden, ein Wohnortwechsel hingegen nicht erforderlich.

Ihr Profil

  • Sie sind ein erfahrener, pragmatischer Manager und blicken auf 10-15 Jahre generalistische Verantwortung in operativen Führungsrollen mit P&L-Verantwortung, idealerweise auf C-Level, in einem mittelständisch geprägten Umfeld zurück.
  • Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im small / mid-cap Private Equity Markt und schätzen die unternehmerische Arbeitsweise ebenso wie die hohe Dynamik und das intensive Arbeitsumfeld.
  • Ihre weitreichende Expertise in der systematischen & konzeptionellen Arbeit an Transformationsprojekten haben Sie in einer strategischen Unternehmensberatung erworben.
  • Sie sind analytisch/konzeptionell herausragend und verfügen über Selbstbewusstsein, Entschlossenheit und eine ausgeprägte “hands-on“-Mentalität.
  • Neben einem kaufmännischen, natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Universitätsabschluss bringen Sie Verständnis für die wesentlichen vertrieblichen, kaufmännischen und technischen Fragestellungen mit.
  • Ein hohes Kostenbewusstsein, kaufmännischer Spürsinn, Umsetzungsstärke und gute Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab.