AURELIUS ACADEMY

In unserer AURELIUS ACADEMY unterstützen wir die Beschäftigten durch eine Kombination aus externen und internen Schulungen und durch den Einsatz ganzheitlicher Tools. Außerdem legen wir Wert auf den Wissensaustausch zur Verbesserung der täglichen Arbeit.

Darüber hinaus bieten wir tiefe Einblicke in die verschiedenen Leistungen und Angebote von AURELIUS und fördern so die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen und -funktionen.

Auch Teambuilding-Maßnahmen und interne Challenges werden Teil deines persönlichen Entwicklungsprozesses sein.

Regelmäßige Reviews

AURELIUS bietet dir das ganze Jahr über die Möglichkeit regelmäßiger Check-ins.

Leistungsbeurteilungen, Vorschläge, Beförderungen, Trainings, Transfers: All das wird von unserem Year-End-Process (YEP) abgedeckt. Er findet in enger Abstimmung mit verschiedenen Ansprechpersonen und der Personalabteilung sowie mit den jeweiligen Führungskräften statt.

Mentoring

In bestimmten Bereichen wie Operations bieten wir ein Mentoring-Programm an, das dir helfen wird, deine persönliche Karriere bestmöglich voranzutreiben.

Ein Mentor oder eine Mentorin hilft dir dabei, dich optimal einzuleben, und dient nicht nur als dein erster Ansprech-/Sparringspartner, sondern neben dem Managing Director auch als dein „zweiter Anker“ in der AURELIUS-Welt.

Coaching

Wir sind davon überzeugt, dass Coaching das beste und nachhaltigste Mittel zur individuellen Weiterentwicklung ist. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei Bedarf mit individuellen Coaching-Angeboten.