In dieser Rolle unterstützt du das Recruiting-Team bei der gezielten Suche nach passenden Kandidaten auf Executive-/C-Level. Auf der Grundlage eines projektspezifischen Briefings entwickelst du eine Identifikationsstrategie je nach Suchprofil, analysierst Zielbranchen, recherchierst Zielfirmen und identifizierst geeignete Kandidaten in den gängigen beruflichen Netzwerken. Je nach Bedarf sprichst du diese auf hohem Niveau an, klärst die fachliche und persönliche Eignung für die Position und begeisterst passende Persönlichkeiten für ein weiterführendes Gespräch mit dem Projektleiter. Durch deinen Einsatz trägst du in erheblichem Maße zum Erfolg unserer Suchmandate bei.

Dein Profil

• abgeschlossenes (wirtschaftswissenschaftliches) Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• profunde mehrjährige Berufserfahrung im Research einer renommierten Personalberatung oder Research-Agentur und Ident von Kandidaten auf höchster Führungsebene
• hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Ehrgeiz
• ausgeprägte Selbstorganisation gepaart mit logischem Herangehen und dem notwendigen Biss in komplexen Projekten
• Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen
• Kommunikationsstärke, akzentfreies Deutsch

Deine Vorteile

• flexibles Arbeiten, 100% Homeoffice möglich
• ein attraktives und leistungsabhängiges Vergütungspaket
• Zugang zu spannenden Projekten in wechselnden Industrien
• große gestalterische Freiheit bei der Planung und Umsetzung deiner Suchprojekte

Wenn dich diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf deine Onlinebewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!