Für mehrere Beteiligungen der AURELIUS Wachstumskapital suchen wir Sie bundesweit als Chief Transformation Officer (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

Als Teil der Geschäftsführung vor Ort ist die Hauptaufgabe dieser Rolle, die operative Effizienz der Gruppe zu optimieren, die Integration neuer Unternehmen sicherzustellen und durch „Value Creation“ langfristige Wertsteigerung im Unternehmen zu ermöglichen.

Integration von Akquisitionen

• Projektsteuerung der strategischen Transformationsprojekte im Sinne einer PMO-Struktur
• Operative Integration zugekaufter Unternehmen im Rahmen der Buy & Build-Strategie
• Harmonisierung von Prozessen, Systemen, Kalkulationen und operativen KPI’s bei gleichzeitiger Berücksichtigung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur über alle Standorte hinweg
• Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit und Synergienutzung innerhalb der Gruppe

Value Creation und Effizienzsteigerung

• Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Wertsteigerung, z.B. durch Skaleneffekte, Automatisierung oder Prozessinnovationen; v.a. durch Cross-Selling, Know-how Austausch und Wachstum
• Analyse und Überwachung der operativen Performance der zugekauften Unternehmen und Abstimmung von Maßnahmen zur Performance-Optimierung
• Fokus auf der Umsetzung verschiedener Projekte, u.a. Roll-out KPI-Projekt, Kostenmanagement sowie weitere Projekte zur Margensteigerung

Prozess- und Systemoptimierung

• Entwicklung und Implementierung effizienter Strukturen, Prozesse und Systeme entlang der Wertschöpfungskette
• Priorisierung und erfolgreiche Umsetzung der Projekte mit dem größten Werthebel für die Gruppe
• Sicherstellung hoher Standards in Qualität, Sicherheit und Umweltmanagement

Ihr Profil

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld sowie ausgiebige operative Erfahrung; Erfahrung im Projektgeschäft ist von Vorteil
• Mind. 5J. Erfahrung in einer operativen Führungsrolle, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen oder einer Unternehmensgruppe mit M&A-Fokus
• Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Unternehmen sowie im Management von Change-Prozessen (Restrukturierung, Transformation oder Wachstum)
• Fähigkeit operative Maßnahmen mit den übergeordneten Wachstumszielen zu verbinden und langfristige Werte zu schaffen
• Expertise in der Entwicklung und Überwachung von KPIs, Budget- und Ressourcenmanagement
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; souverän im Projektmanagement und Ergebnispräsentationen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Führungsqualität sowie pragmatische Arbeitsweise
• Fähigkeit sowohl das große Ganze zu überblicken als auch Hands-on Dinge im Detail voranzutreiben und selbst umzusetzen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe

Wir bieten

• Eine einmalige Gelegenheit für einen talentierten Professional, sich in dieser Führungsposition zu entwickeln, mit hoher Sichtbarkeit in einer spannenden Wachstumsstory
• Großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit echten unternehmerischen Mehrwert zu schaffen

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.