CEO (m/w/d) im Portfoliounternehmen
- Segment Wachstumskapital
- Jobfunktion C-Level
- Job Level Partner/Senior Management
Die aribos group ist eine dynamisch wachsende Gruppe von Betrieben der K&L-Branche (Karosserie und Lack). Aribos soll in den kommenden Jahren zur Nummer 1 in der Branche ausgebaut werden. Bereits im ersten Jahr der Gründung konnten drei Betriebe für die Gruppe gewonnen werden. Ausgesprochenes Ziel ist die Schaffung eines umfangreichen Netzwerks im deutschsprachigen Raum. Hierbei setzt aribos auf gezielte weitere Zukäufe, operative Synergien und gruppenweite Partnerschaften mit Schlüsselkunden.
Ihre Aufgaben
Als CEO entwickeln Sie die Vision und treiben die Geschäftsentwicklung und den Aufbau der Gruppe sowie von Holding Strukturen maßgeblich voran. Sie begleiten die Buy & Build Strategie und verstehen es, andere Unternehmer für die Gruppe zu gewinnen und zu begeistern. Gemeinsam mit Ihrem Team identifizieren Sie Synergiepotentiale und setzen diese um. Sie verantworten den Vertrieb und die kommerzielle Entwicklung und stellen die reibungslose Integration von zugekauften Unternehmen in der Gruppe sicher. Hierbei können Sie auf die Unterstützung sowohl durch Aurelius als auch durch die Unternehmer der ersten Stunde voll zählen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Geschäftsentwicklung und Vertrieb:
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schüsselkunden und strategischen Partnern.
- Ausbau des Vertriebsnetzwerks und Erschließung neuer Geschäftsfelder.
Strategische Leitung und Vision:
- Entwicklung und Kommunikation einer klaren Vision für die Unternehmensgruppe.
- Steuerung der langfristigen strategischen Planung.
- Förderung einer innovativen und leistungsorientierten Unternehmenskultur.
- Ableitung von Maßnahmen zur Positionierung der Gruppe als Markt- und Innovationsführer.
Akquisitionen und Integration:
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen.
- Identifikation und Durchführung von Zukäufen zur Erweiterung der Gruppe.
- Sicherstellung der erfolgreichen Integration neuer Unternehmen.
- Identifikation und Umsetzung von Synergien innerhalb der Unternehmensgruppe.
Operative und finanzielle Verantwortung:
- Verantwortung für die operative Effizienz und Profitabilität des Unternehmens.
- Sicherstellung einer effektiven Kostenkontrolle und eines nachhaltigen Wachstums.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern, Unternehmern und dem Beirat.
Ihr Profil
- Langjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise als CEO, COO oder in einer vergleichbaren Rolle in der Automobil- oder Unfallinstandsetzungsbranche, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen / einer Unternehmensgruppe mit M&A-Fokus.
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Karosserie- und Lackarbeiten sowie ein breites Netzwerk in der Branche.
- Nachgewiesene Erfolge in der Geschäftsentwicklung, insbesondere im Aufbau von Vertriebskanälen und der Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Erfahrung in der Identifikation und Integration von Zukäufen sowie im Synergien-Management.
- Unternehmerisches Denken, analytische Kompetenz und Durchsetzungsstärke.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu führen und zu inspirieren.
- Visionärer mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke.Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude.Integrität, Verbindlichkeit und eine hohe Kundenorientierung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Integration von Unternehmen sowie im Management von Change-Prozessen.
- Fähigkeit, operative Maßnahmen mit den übergeordneten Wachstumszielen zu verbinden und langfristige Werte zu schaffen.
- Expertise in der Entwicklung und Überwachung von KPIs, Budget- und Ressourcenmanagement.
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Kompetenz im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Vertraut mit und versiert in Veränderungsprozessen, wie Restrukturierung, Transformation, Wachstums- oder Start-up Phasen.
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten; souverän im Projektmanagement und bei Ergebnispräsentationen.
Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin!