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Operations Advisory
Operative Exzellenz ist für alle Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um sich im Wettbewerb erfolgreich durchsetzen zu können. Unser Operations Advisory-Team hat die Aufgabe, unsere Portfoliounternehmen bei der Transformation ihrer Prozesse zu unterstützen, die Geschäftsführung im Unternehmen zu verstärken und neu auszurichten, Managementpraktiken zu optimieren und Potenziale auszuschöpfen. Unsere operativen Spezialisten arbeiten intensiv daran, die Wettbewerbsfähigkeit, Rentabilität und nachhaltige Wertsteigerung des Unternehmens zu verbessern.
Unsere analytische und gleichzeitig pragmatische Vorgehensweise, unser ergebnisorientierter Ansatz und unsere unternehmerische Denkweise ermöglichen es uns, die Teams der Portfoliounternehmen erfolgreich und effizient durch wichtige Transformationsprozesse zu begleiten – mit dem nötigen Fingerspitzengefühl und der erforderlichen Agilität. Dabei werden die Unternehmen (unter Beibehaltung ihrer Leistungsfähigkeit auf allen Ebenen) dazu befähigt, ihr Potenzial durch eine ganzheitliche Transformation voll zu entfalten.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist die Kombination aus unseren Spezialisten, unseren durchdachten Problemlösungen, unserer Industrie-Expertise und dem Einsatz von Instrumenten, die uns helfen, Änderungsprozesse effektiv umzusetzen. So wird Veränderung möglich. Das ist ein ideales Arbeitsumfeld für Generalisten mit umfassender operativer Umsetzungserfahrung sowie Experten in funktionalen Bereichen wie Procurement, Sales & Marketing, Operations (Produktion & Logistik), Finance, IT oder ESG.
Wir bieten ein hochdynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, den Wertschöpfungsplan von der Analyse bis zur endgültigen Umsetzung aktiv zu unterstützen, Veränderungen voranzutreiben und sich für die allgemeine Wettbewerbsfähigkeit, die Rentabilität und die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts einzusetzen. All das im Rahmen einer No-Blame- und No-Politics-Kultur.
Karriereentwicklung
Bei AURELIUS kannst du vom ersten Tag an etwas bewirken.
Unsere Teams sind klein und gut aufeinander abgestimmt. Die Lernkurve ist steil. Die Erfahrung ist einzigartig. Wir arbeiten als Team. Steig als Generalist oder Experte bei uns ein.
Warum AURELIUS?
Persönlicher Impact
Finde nicht nur Lösungen für Herausforderungen, sondern begeistere uns mit deinen Ideen. Motiviere und überzeuge andere und bewirke dadurch Veränderung. Denn dein persönlicher Impact ist sowohl für deinen als auch für unseren Erfolg entscheidend.
Zusammenarbeit
Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten schreiben die Erfolgsgeschichte von AURELIUS. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir mehr bewirken können.
Unternehmertum
Übernimm Verantwortung für deine Aufgaben, sei innovativ und offen für neue Ansätze und strebe kontinuierlich nach Verbesserung – mit angemessener Risikobereitschaft und der nötigen Anpassungsfähigkeit.
Problemlösung
Täglich sind wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die es zu bewältigen gilt. Das erfordert starke intellektuelle Fähigkeiten, kreatives und ergebnisorientiertes Denken sowie ein praktisches Gespür dafür, welche Lösungen unter welchen Umständen den größten Effekt haben.
Mut
Sei selbstbewusst und übernimm Verantwortung für (deine) Entscheidungen. Akzeptiere, dass Entscheidungen auch mal falsch sein können, und korrigiere sie gegebenenfalls. Triff mutig eine Entscheidung, auch wenn du dir nicht absolut sicher bist, dass sie die richtige ist. Andernfalls wirst du weder schnell genug vorankommen noch Raum für Veränderung schaffen.
Mind Diversity
Unsere Arbeit profitiert von den unterschiedlichsten Sichtweisen, die Menschen mit verschiedenen Hintergründen und Lebenserfahrungen einbringen. Sie helfen uns, außergewöhnliche Erfolge zu erreichen. Deshalb suchen wir stets nach neugierigen Menschen mit frischen Ideen und unkonventionellen Ansichten.
Entwicklung
Bei AURELIUS streben wir danach, Dinge zu verbessern. Deshalb stellen wir den Status quo ständig in Frage und suchen schon heute nach den Antworten von morgen. Stillstand? Ist keine Option für uns. Veränderung? Ist eine Chance und ein wichtiger Innovationstreiber!
Pragmatismus
Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Deshalb ist ein handgeschriebener Zettel mit durchdachten Vorschlägen bei AURELIUS relevanter als eine umfangreiche Power-Point-Präsentation ohne inhaltliche Substanz.
Umsetzung
„Get things Done“ heißt anpacken, durchziehen, Erfolg haben! Bei AURELIUS ist die Analyse nicht das Ende der Aufgabe, sondern der Beginn einer aufregenden Reise.
Einzigartige Projekte
Durch spannende und herausfordernde Projekte, die deinen Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechen, kannst du kontinuierlich lernen und dich persönlich weiterentwickeln. Wir fördern deine Stärken und feiern deine Erfolge!
Urteilsvermögen
Erfolgreiche Beschäftigte von AURELIUS betrachten komplexe Sachverhalte auf eine ganzheitliche Weise, haben ein tiefes Verständnis für wichtige Werttreiber und sind fähig, fundierte Entscheidungen zu treffen.
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Wer kann sich für das Operations Advisory-Team bewerben?
Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Leidenschaft für Transformation, einer pragmatischen Arbeitsweise, unternehmerischem Denken und einer Hands-on-Mentalität, gepaart mit hervorragenden analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sowie einem starken Teamgeist.
Von Vorteil sind auch Erfahrungen in der Beratung und in unterschiedlichen Bereichen der Industrie. Expertise in der operativen Umsetzung sowie nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Teams und komplexen Projekten werden vorausgesetzt.
Was ist der Unterschied zwischen Generalisten und Funktionalen Experten?
Unsere Generalisten haben Erfahrungen und Know-how in verschiedenen Branchen und ein breites funktionales Fachwissen. Sie sind in der Regel branchenagnostisch und arbeiten an Projekten in verschiedenen Geschäftsbereichen. Auf der Ebene (Senior) Manager/Director beträgt die Projektdauer im Durchschnitt neun bis zwölf Monate in einem Portfoliounternehmen. Der (Senior) Managing Director trägt die Gesamtverantwortung für die Transformation eines Portfoliounternehmens und leitet sie während des gesamten Prozesses, der sich im Durchschnitt über drei bis vier Jahre erstreckt.
Unsere Funktionalen Experten sind Spezialisten in bestimmten Bereichen wie Procurement, Operations (Produktion/Logistik), Sales & Marketing, Finance und IT und jeweils Teil einer Practice in unserer operativen Taskforce. Sie werden oft bereits vor dem Deal (in der Due-Diligence-Phase) eingebunden und unterstützen die Generalisten nach der Übernahme bei der Prozessoptimierung und -umsetzung in ihrem jeweiligen Zuständigkeitsbereich. Die Projektdauer pro Portfoliounternehmen beträgt in der Regel drei bis vier Monate.
Wird man im operativen Team bestimmten Branchen/Sektoren zugeteilt?
Nein, du wirst in verschiedenen Branchen und Sektoren eingesetzt. Deshalb suchen wir vorzugsweise Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Erfahrung in mindestens zwei bis drei verschiedenen Branchen.
Ist das Operations Advisory-Team bereits vor dem Deal involviert?
Unser Senior Management und die Funkionalen Experten werden bereits vor der Akquisition (in der Due-Diligence-Phase) eingebunden. Sie analysieren Unternehmen und entwickeln Transformationspläne aus operativer Sicht für potenzielle neue Targets. Dagegen arbeiten unsere Generalisten auf (Senior)-Manager-/Director-Ebene nur „post-deal“ an Projekten.
Wie viel Reisetätigkeit ist mit dieser Rolle verbunden bzw. ein Umzug erforderlich?
Ein Umzug ist für die Rolle zwar nicht erforderlich, aber deine Anwesenheit vor Ort im Portfoliounternehmen an vier Tagen pro Woche wird vorausgesetzt. Dementsprechend ist mit allen Rollen im operativen Bereich eine intensive Reisetätigkeit auf wöchentlicher Basis verbunden. Wenn du nicht auf Reisen bist, arbeitest du in der Regel remote (im Homeoffice). Da freitags keine Anwesenheitspflicht im Büro besteht, kannst du deinen Wohnsitz beibehalten.
Nach welchen Kriterien werden Projekte gestafft?
Das Staffing unserer Projekte erfolgt anhand der Fähigkeiten und Branchenkenntnisse unserer Mitarbeitenden sowie anhand des Bedarfs an spezieller operativer Unterstützung in unseren Portfoliounternehmen. Im Allgemeinen besetzen wir unsere Projekte grenz- und branchenübergreifend.
Wie unterstützt AURELIUS das Teambuilding im Operations Advisory-Team, das über mehrere Standorte verteilt ist?
Du wirst sehr eng mit deinem AURELIUS-Team vor Ort zusammenarbeiten. Außerdem veranstalten wir regelmäßig Office Days/-Lunches. Zweimal im Jahr laden wir dich zu unserem großen internationalen drei-tägigen Operations Manager Meeting (OMM) an einem wechselnden Ort in Europa ein, bei dem du deine Kollegen und Kollegeninnen aus dem Operations-Bereich treffen kannst. Außerdem laden wir dich ein, an unseren jährlichen AURELIUS-Veranstaltungen teilzunehmen, wie etwa dem Sommer- oder Weihnachtsfest in München und unserem Skiwochenende in den österreichischen Alpen.