Als erfahrener Geschäftsführer, der eine C-Level-Rolle in einem der Portfoliounternehmen von AURELIUS übernimmt, verpflichten Sie sich in der Regel, in dieser Position über den Exit des Unternehmens hinaus zu bleiben. Damit endet Ihre Reise mit AURELIUS aber nicht unbedingt, sondern geht womöglich erst richtig los.

Erfolgreiche Manager auf C-Level haben bei AURELIUS folgende Karrieremöglichkeiten:

• Übernehmen Sie eine weitere C-Level-Rolle mit größerem Aufgaben- oder Verantwortungsbereich (womöglich als Group-CEO/CFO) in einem Portfoliounternehmen von AURELIUS.
• Werden Sie Managing Director: Wachsen Sie in eine Managing Director-Rolle hinein, übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operativen Aktivitäten einer Portfoliogesellschaft von AURELIUS direkt nach der Übernahme und arbeiten Sie eng mit dem CEO/CFO des entsprechenden Unternehmens zusammen.
• Werden Sie Senior Managing Director: bauen Sie als Managing Director Ihr eigenes Beteiligungsportfolio auf und übernehmen Sie perpektivisch die Rolle des Senior Managing Directors, der in der Regel 2-4 Unternehmen parallel betreut.