{"id":8103,"date":"2023-10-26T14:15:57","date_gmt":"2023-10-26T14:15:57","guid":{"rendered":"https:\/\/aureliuscareer.wpenginepowered.com\/corporate-support-functions\/hiring-process\/"},"modified":"2024-03-07T14:29:12","modified_gmt":"2024-03-07T14:29:12","slug":"bewerbungsprozess","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/corporate-support-functions\/bewerbungsprozess\/","title":{"rendered":"Bewerbungsprozess"},"content":{"rendered":"\n
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Bitte bewirb dich online \u00fcber unsere Karriereseite \/ unser Online-Bewerbungsformular. Die Online-Bewerbung auszuf\u00fcllen, dauert nur etwa zehn Minuten. Du kannst deine Bewerbung jederzeit speichern und sp\u00e4ter daran weiterarbeiten. Wenn du dich f\u00fcr mehrere Stellen bewerben m\u00f6chtest, musst du f\u00fcr jede Stelle ein separates Bewerbungsformular ausf\u00fcllen. In deinem pers\u00f6nlichen Bewerberprofil kannst du deine Bewerbungen jederzeit komfortabel \u00fcberpr\u00fcfen, aktualisieren oder zur\u00fcckziehen.<\/p>\n

Sobald du deine Online-Bewerbung abgeschickt hast, wird die Personalabteilung von AURELIUS so schnell wie m\u00f6glich deinen Lebenslauf pr\u00fcfen. Ist das erste Screening erfolgreich gewesen, teilen wir dir mit, wie es weitergeht.<\/p>\n

Wir besch\u00e4ftigen uns eingehend mit jeder Bewerbung, um sicherzustellen, dass du f\u00fcr den Bereich deiner Wahl ausreichend qualifiziert bist. M\u00f6glicherweise verweisen wir dich auch auf eine andere Stelle bei AURELIUS, in der du dich mit deinen F\u00e4higkeiten vielleicht besser einbringen kannst.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

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\n Interview – Prozess<\/span>\n <\/div>\n
\n Interview – Stufen<\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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Interview – Prozess<\/h3>\n

Bitte beachte, dass der Ablauf des Interviewprozesses je nach Seniorit\u00e4t der Stelle, auf die du dich bewirbst, leicht variieren kann.<\/p>\n

Fachliches Interview:<\/strong> Dieses Gespr\u00e4ch basiert auf deinem Profil, bei dem AURELIUS deine F\u00e4higkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Stelle, deiner Wahl beurteilt. Beachte bitte, dass deine Pers\u00f6nlichkeit und deine Motivation bei AURELIUS einzusteigen im Auswahlprozess genauso wichtig sind wie deine fachliche Eignung f\u00fcr die Position. Deshalb solltest du beim Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht einfach deinen Lebenslauf wiederholen, sondern auch Details jenseits deiner beruflichen Laufbahn teilen, die auf pers\u00f6nlichen Erfahrungen und Erfolgen sowie Herausforderungen basieren, mit denen du in der Vergangenheit konfrontiert warst. F\u00fcr uns ist spannend zu h\u00f6ren, wie diese deine berufliche Laufbahn gepr\u00e4gt und zu Erfolgen gef\u00fchrt haben. Dabei m\u00f6chten wir dich bitten uns an Alltags-Beispielen zu demonstrieren, wie du Verantwortung \u00fcbernommen hast. Idealerweise hast du durch eine dynamische, pragmatische \u201eCan-Do\u201c-Einstellung\u201c mit deinen Handlungen pers\u00f6nlich etwas bewirkt und eine substantielle Ver\u00e4nderung geschaffen.<\/p>\n

Fallstudie<\/strong>: Auf dieser Stufe werden wir deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten beurteilen. Dabei geht es darum festzustellen, ob du \u00fcber die n\u00f6tigen numerischen F\u00e4higkeiten, das betriebswirtschaftliche Verst\u00e4ndnis und den Kommunikationsstil sowie technisches Fachwissen sowie andere relevante Spezialkenntnisse verf\u00fcgst, die f\u00fcr die angestrebte Stelle erforderlich sind.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n\n

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Interview – Stufen <\/h3>\n \n\n
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  • \n\n 1. Interview:<\/span>\n Vorstellungsgespr\u00e4ch mit deiner zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskraft\/Abteilungsleitung<\/span>\n \n <\/li>\n
  • \n\n 2. Interview:<\/span>\n Vorstellungsgespr\u00e4ch\/Case Study mit deiner zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskraft\/Abteilungsleitung<\/span>\n \n <\/li>\n
  • \n\n Online Assesment<\/span>\n Pers\u00f6nlichkeitstests und Tests zur Bewertung deines unternehmerischen Denkens<\/span>\n \n <\/li>\n
  • \n\n Finales Interview:<\/span>\n Pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch mit dem Senior Management<\/span>\n \n <\/li>\n \n\n <\/ul> \n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
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    Interview – Prozess<\/h3>\n\n

    Bitte beachte, dass der Ablauf des Interviewprozesses je nach Seniorit\u00e4t der Stelle, auf die du dich bewirbst, leicht variieren kann.<\/p>\n

    Fachliches Interview:<\/strong> Dieses Gespr\u00e4ch basiert auf deinem Profil, bei dem AURELIUS deine F\u00e4higkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Stelle, deiner Wahl beurteilt. Beachte bitte, dass deine Pers\u00f6nlichkeit und deine Motivation bei AURELIUS einzusteigen im Auswahlprozess genauso wichtig sind wie deine fachliche Eignung f\u00fcr die Position. Deshalb solltest du beim Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht einfach deinen Lebenslauf wiederholen, sondern auch Details jenseits deiner beruflichen Laufbahn teilen, die auf pers\u00f6nlichen Erfahrungen und Erfolgen sowie Herausforderungen basieren, mit denen du in der Vergangenheit konfrontiert warst. F\u00fcr uns ist spannend zu h\u00f6ren, wie diese deine berufliche Laufbahn gepr\u00e4gt und zu Erfolgen gef\u00fchrt haben. Dabei m\u00f6chten wir dich bitten uns an Alltags-Beispielen zu demonstrieren, wie du Verantwortung \u00fcbernommen hast. Idealerweise hast du durch eine dynamische, pragmatische \u201eCan-Do\u201c-Einstellung\u201c mit deinen Handlungen pers\u00f6nlich etwas bewirkt und eine substantielle Ver\u00e4nderung geschaffen.<\/p>\n

    Fallstudie<\/strong>: Auf dieser Stufe werden wir deine Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten beurteilen. Dabei geht es darum festzustellen, ob du \u00fcber die n\u00f6tigen numerischen F\u00e4higkeiten, das betriebswirtschaftliche Verst\u00e4ndnis und den Kommunikationsstil sowie technisches Fachwissen sowie andere relevante Spezialkenntnisse verf\u00fcgst, die f\u00fcr die angestrebte Stelle erforderlich sind.<\/p>\n <\/div>\n\n

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    Interview – Stufen<\/h3>\n\n \n \n\n
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    • \n\n 1. Interview:<\/span>\n Vorstellungsgespr\u00e4ch mit deiner zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskraft\/Abteilungsleitung<\/span>\n \n <\/li>\n
    • \n\n 2. Interview:<\/span>\n Vorstellungsgespr\u00e4ch\/Case Study mit deiner zuk\u00fcnftigen F\u00fchrungskraft\/Abteilungsleitung<\/span>\n \n <\/li>\n
    • \n\n Online Assesment<\/span>\n Pers\u00f6nlichkeitstests und Tests zur Bewertung deines unternehmerischen Denkens<\/span>\n \n <\/li>\n
    • \n\n Finales Interview:<\/span>\n Pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch mit dem Senior Management<\/span>\n \n <\/li>\n \n\n <\/ul> \n <\/div>\n <\/div>\n\n \n\n <\/div>\n\n<\/section>\n\n\n \n
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      Mehr erfahren<\/h2>\n <\/div>\n\n \n
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      Kann ich mich initiativ auf eine Support-Stelle oder nur auf ausgeschriebene Stellen bewerben?<\/h3>\n \n
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      Du kannst dich initiativ auf eine Stelle bei Support Functions bewerben, aber wir k\u00f6nnen nicht garantieren, dass es zu diesem Zeitpunkt eine passende offene Stelle f\u00fcr dich gibt. Sollte dein Profil f\u00fcr uns von Interesse sein, werden wir dich entsprechend informieren und uns erneut mit dir in Verbindung setzen, sobald eine passende Stelle frei wird. Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir generell offen f\u00fcr eine Erweiterung der Teams und stellen gelegentlich auch bedarfsbezogen ein. In solchen F\u00e4llen werden wir Informationen \u00fcber eine m\u00f6gliche Zusammenarbeit direkt mit dir teilen.<\/p>\n \n <\/div>\n

      Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?<\/h3>\n \n
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      Wir bem\u00fchen uns, den Bewerbungsprozess so kurz und effizient wie m\u00f6glich zu gestalten. Je nach Anzahl der Bewerbungen und Vorstellungsgespr\u00e4che versuchen wir sicherzustellen, dass der gesamte Prozess von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung nicht l\u00e4nger als vier bis sechs Wochen dauert.<\/p>\n \n <\/div>\n

      Werden Vorstellungsgespr\u00e4che virtuell oder pers\u00f6nlich vor Ort gef\u00fchrt?<\/h3>\n \n
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      Das erste Vorstellungsgespr\u00e4ch wird oft virtuell gef\u00fchrt, aber wir bevorzugen pers\u00f6nliche Gespr\u00e4che vor Ort. So kannst du den Standort schon kennenlernen und dich mit der Unternehmenskultur vertraut machen.<\/p>\n \n <\/div>\n

      Kann ich im Rahmen des Bewerbungsprozesses mein zuk\u00fcnftiges Team kennenlernen?<\/h3>\n \n
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      Da es uns sehr wichtig ist, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten ins Team passen, m\u00f6chten wir, dass das Team dich kennenlernt. Allerdings wollen wir auch dir die M\u00f6glichkeit bieten, deine zuk\u00fcnftigen Kolleginnen und Kollegen entweder bereits im Rahmen der Vorstellungsgespr\u00e4che oder bei einem informellen Kaffee au\u00dferhalb des B\u00fcros zu treffen.<\/p>\n \n <\/div>\n \n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":8096,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-8103","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8103","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8103"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8103\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8096"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8103"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}