{"id":8086,"date":"2023-10-26T13:12:36","date_gmt":"2023-10-26T13:12:36","guid":{"rendered":"https:\/\/aureliuscareer.wpenginepowered.com\/investment-advisory\/"},"modified":"2026-02-19T14:47:21","modified_gmt":"2026-02-19T14:47:21","slug":"investment-advisory","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/investment-advisory\/","title":{"rendered":"Investment Advisory"},"content":{"rendered":"\n
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Als Mitglied des Investment Advisory Teams unterst\u00fctzt du das Team aktiv beim Kauf und Verkauf von AURELIUS-Unternehmen in allen Phasen des M&A-Prozesses und \u00fcbernimmst dabei ein hohes Ma\u00df an Eigenverantwortung. Dabei wirst du die unterschiedlichsten Unternehmenssituationen im Rahmen von lokalen und internationalen Transaktionen kennenlernen. Die Bandbreite reicht vom Deal Sourcing \u00fcber Commercial & Financial Due Diligence, Markteinsch\u00e4tzungen, Unternehmensperformance- und Potentialbewertungen (Bilanzen, Profit & Loss, Cash Flow etc.) sowie Gesch\u00e4ftsmodellpr\u00fcfungen bis hin zu Deal-Verhandlungen und der eigentlichen Durchf\u00fchrung der Transaktion. Dar\u00fcber hinaus wirst du an der Ausarbeitung und Gestaltung der Finanzierungsstrategie sowie an ihrer Umsetzung mitwirken.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Karriereentwicklung<\/h3>\n

Bei AURELIUS kannst du vom ersten Tag an etwas bewirken.<\/h2>\n \n

Unsere Teams sind klein und gut aufeinander abgestimmt. Die Lernkurve ist steil. Die Erfahrung ist einzigartig. Wir arbeiten als Team. Steig als Analyst, Associate oder Manager bei uns ein. <\/p>\n <\/div>\n

\n Mehr\n \n<\/svg>\n <\/a>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/section>\n\n\n\n \n
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Warum AURELIUS?<\/h2>\n <\/div> \n \n
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Pers\u00f6nlicher Impact<\/h3>\n \n

Finde nicht nur L\u00f6sungen f\u00fcr Herausforderungen, sondern begeistere uns mit deinen Ideen. Motiviere und \u00fcberzeuge andere und bewirke dadurch Ver\u00e4nderung. Denn dein pers\u00f6nlicher Impact ist sowohl f\u00fcr deinen als auch f\u00fcr unseren Erfolg entscheidend.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Zusammenarbeit<\/h3>\n \n

Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen F\u00e4higkeiten schreiben die Erfolgsgeschichte von AURELIUS. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir mehr bewirken k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Unternehmertum<\/h3>\n \n

\u00dcbernimm Verantwortung f\u00fcr deine Aufgaben, sei innovativ und offen f\u00fcr neue Ans\u00e4tze und strebe kontinuierlich nach Verbesserung \u2013 mit angemessener Risikobereitschaft und der n\u00f6tigen Anpassungsf\u00e4higkeit.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Probleml\u00f6sung<\/h3>\n \n

T\u00e4glich sind wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die es zu bew\u00e4ltigen gilt. Das erfordert starke intellektuelle F\u00e4higkeiten, kreatives und ergebnisorientiertes Denken sowie ein praktisches Gesp\u00fcr daf\u00fcr, welche L\u00f6sungen unter welchen Umst\u00e4nden den gr\u00f6\u00dften Effekt haben.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Mut<\/h3>\n \n

Sei selbstbewusst und \u00fcbernimm Verantwortung f\u00fcr (deine) Entscheidungen. Akzeptiere, dass Entscheidungen auch mal falsch sein k\u00f6nnen, und korrigiere sie gegebenenfalls. Triff mutig eine Entscheidung, auch wenn du dir nicht absolut sicher bist, dass sie die richtige ist. Andernfalls wirst du weder schnell genug vorankommen noch Raum f\u00fcr Ver\u00e4nderung schaffen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Mind Diversity<\/h3>\n \n

Unsere Arbeit profitiert von den unterschiedlichsten Sichtweisen, die Menschen mit verschiedenen Hintergr\u00fcnden und Lebenserfahrungen einbringen. Sie helfen uns, au\u00dfergew\u00f6hnliche Erfolge zu erreichen. Deshalb suchen wir stets nach neugierigen Menschen mit frischen Ideen und unkonventionellen Ansichten.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Entwicklung<\/h3>\n \n

Bei AURELIUS streben wir danach, Dinge zu verbessern. Deshalb stellen wir den Status quo st\u00e4ndig in Frage und suchen schon heute nach den Antworten von morgen. Stillstand? Ist keine Option f\u00fcr uns. Ver\u00e4nderung? Ist eine Chance und ein wichtiger Innovationstreiber!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Pragmatismus<\/h3>\n \n

Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Deshalb ist ein handgeschriebener Zettel mit durchdachten Vorschl\u00e4gen bei AURELIUS relevanter als eine umfangreiche Power-Point-Pr\u00e4sentation ohne inhaltliche Substanz.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Umsetzung<\/h3>\n \n

\u201eGet things Done\u201c hei\u00dft anpacken, durchziehen, Erfolg haben! Bei AURELIUS ist die Analyse nicht das Ende der Aufgabe, sondern der Beginn einer aufregenden Reise.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Einzigartige Projekte<\/h3>\n \n

Durch spannende und herausfordernde Projekte, die deinen F\u00e4higkeiten und Kenntnissen entsprechen, kannst du kontinuierlich lernen und dich pers\u00f6nlich weiterentwickeln. Wir f\u00f6rdern deine St\u00e4rken und feiern deine Erfolge!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Urteilsverm\u00f6gen<\/h3>\n \n

Erfolgreiche Besch\u00e4ftigte von AURELIUS betrachten komplexe Sachverhalte auf eine ganzheitliche Weise, haben ein tiefes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr wichtige Werttreiber und sind f\u00e4hig, fundierte Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n\n\n <\/div>\n\n

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People Stories<\/h2>\n <\/div> \n
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Moritz Auhagen<\/h3>\n

AURELIUS hat es mir erm\u00f6glicht, zu Beginn meiner Laufbahn viel Eigenverantwortung zu \u00fcbernehmen, was sich als sehr positiv f\u00fcr meine Lernkurve herausstellte.<\/p>\n \n \n Mehr erfahren \n \n \n <\/svg>\n\n <\/span>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Jonas Anochin<\/h3>\n

Ich freue mich auf jede neue Woche \u2013 in dem Wissen, dass ich daran arbeiten werde, Unternehmen auf ihrem Wachstumskurs zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n \n \n Mehr erfahren \n \n \n <\/svg>\n\n <\/span>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n

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Mehr erfahren<\/h2>\n <\/div>\n\n \n
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Wer kann sich f\u00fcr das Investment Advisory-Team bewerben?<\/h3>\n \n
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Wir suchen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit einem exzellenten akademischen Hintergrund, Berufserfahrung in den Bereichen Private Equity oder M&A\/Investment Banking, Transaction Services oder Strategieberatung, starken analytischen und kommunikativen F\u00e4higkeiten und einer ausgepr\u00e4gten unternehmerischen Denkweise.<\/p>\n \n <\/div>\n

Hat das Investment Advisory-Team einen bestimmten Sektorfokus?<\/h3>\n \n
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Nein, du wirst an Deals in verschiedenen Branchen und Sektoren arbeiten. Deshalb suchen wir vorzugsweise Kandidaten und Kandidatinnen, die M&A-Erfahrung in verschiedenen Branchen haben.<\/p>\n \n <\/div>\n

Ist das Investment Advisory-Team auch nach der Unternehmensakquisition involviert?<\/h3>\n \n
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Nach dem Erwerb eines neuen Unternehmens durch AURELIUS, also in der Regel bereits zwischen Signing und Closing, sorgt das Investment Advisory-Team f\u00fcr eine effiziente und reibungslose \u00dcbergabe an das Operations-Team. Dieses ist sodann in der n\u00e4chsten Phase f\u00fcr die Transformation\/das Wachstum des Portfoliounternehmens verantwortlich. Zwar ist das Investment Advisory-Team ab diesem Zeitpunkt nicht mehr aktiv eingebunden, dient dem Operations-Team aber weiterhin als erster Ansprechpartner f\u00fcr alle Fragen, die mit der Transaktion und dem zu Grunde liegenden Business Case zusammenh\u00e4ngen.<\/p>\n \n <\/div>\n

Kann ich mir aussuchen, von wo aus ich arbeiten m\u00f6chte?<\/h3>\n \n
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Wir rekrutieren in der Regel f\u00fcr ein Team an einem bestimmten Standort. Deshalb bitten wir dich darum, dich nur direkt auf offene Stellen an deinem bevorzugten Standort zu bewerben.<\/p>\n \n <\/div>\n

Bietet AURELIUS Carry an?<\/h3>\n \n
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Auf Analyst-\/Associate- und Manager-Ebene bieten wir keinen klassischen Carry, sondern einen Deal-by-Deal-Bonus an. Das bedeutet, du profitierst von deinem eigenen Erfolg je abgeschlossener Transaktion. Ab Principal-Ebene bieten wir zus\u00e4tzlich zum Deal-by-Deal-Bonus auch Carry an.<\/p>\n \n <\/div>\n \n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":38,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-8086","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8086"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8086\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}