{"id":8074,"date":"2023-10-19T06:35:08","date_gmt":"2023-10-19T06:35:08","guid":{"rendered":"https:\/\/aureliuscareer.wpenginepowered.com\/operations\/"},"modified":"2026-02-19T14:49:18","modified_gmt":"2026-02-19T14:49:18","slug":"operations","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/operations\/","title":{"rendered":"AURELIUS WaterRise"},"content":{"rendered":"\n
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Operative Exzellenz ist f\u00fcr alle Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um sich im Wettbewerb erfolgreich durchsetzen zu k\u00f6nnen. Unser AURELIUS WaterRise-Team hat die Aufgabe, unsere Portfoliounternehmen bei der Transformation ihrer Prozesse zu unterst\u00fctzen, die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung im Unternehmen zu verst\u00e4rken und neu auszurichten, Managementpraktiken zu optimieren und Potenziale auszusch\u00f6pfen. Unsere operativen Spezialisten arbeiten intensiv daran, die Wettbewerbsf\u00e4higkeit, Rentabilit\u00e4t und nachhaltige Wertsteigerung des Unternehmens zu verbessern.<\/p>\n

Unsere analytische und gleichzeitig pragmatische Vorgehensweise, unser ergebnisorientierter Ansatz und unsere unternehmerische Denkweise erm\u00f6glichen es uns, die Teams der Portfoliounternehmen erfolgreich und effizient durch wichtige Transformationsprozesse zu begleiten \u2013 mit dem n\u00f6tigen Fingerspitzengef\u00fchl und der erforderlichen Agilit\u00e4t. Dabei werden die Unternehmen (unter Beibehaltung ihrer Leistungsf\u00e4higkeit auf allen Ebenen) dazu bef\u00e4higt, ihr Potenzial durch eine ganzheitliche Transformation voll zu entfalten.<\/p>\n

Der Schl\u00fcssel zu unserem Erfolg ist die Kombination aus unseren Spezialisten, unseren durchdachten Probleml\u00f6sungen, unserer Industrie-Expertise und dem Einsatz von Instrumenten, die uns helfen, \u00c4nderungsprozesse effektiv umzusetzen. So wird Ver\u00e4nderung m\u00f6glich. Das ist ein ideales Arbeitsumfeld f\u00fcr Generalisten mit umfassender operativer Umsetzungserfahrung sowie Experten in funktionalen Bereichen wie Procurement, Sales & Marketing, Operations (Produktion & Logistik), Finance, IT oder ESG.<\/p>\n

Wir bieten ein hochdynamisches Umfeld mit der M\u00f6glichkeit, den Wertsch\u00f6pfungsplan von der Analyse bis zur endg\u00fcltigen Umsetzung aktiv zu unterst\u00fctzen, Ver\u00e4nderungen voranzutreiben und sich f\u00fcr die allgemeine Wettbewerbsf\u00e4higkeit, die Rentabilit\u00e4t und die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts einzusetzen. All das im Rahmen einer No-Blame- und No-Politics-Kultur.<\/p>\n <\/div>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n\n

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Karriereentwicklung<\/h3>\n

Bei AURELIUS kannst du vom ersten Tag an etwas bewirken.<\/h2>\n \n

Unsere Teams sind klein und gut aufeinander abgestimmt. Die Lernkurve ist steil. Die Erfahrung ist einzigartig. Wir arbeiten als Team. Steig als Generalist oder Experte bei uns ein.<\/p>\n <\/div>\n

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Warum AURELIUS?<\/h2>\n <\/div> \n \n
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Pers\u00f6nlicher Impact<\/h3>\n \n

Finde nicht nur L\u00f6sungen f\u00fcr Herausforderungen, sondern begeistere uns mit deinen Ideen. Motiviere und \u00fcberzeuge andere und bewirke dadurch Ver\u00e4nderung. Denn dein pers\u00f6nlicher Impact ist sowohl f\u00fcr deinen als auch f\u00fcr unseren Erfolg entscheidend.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Zusammenarbeit<\/h3>\n \n

Teamplayer mit starken zwischenmenschlichen F\u00e4higkeiten schreiben die Erfolgsgeschichte von AURELIUS. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir mehr bewirken k\u00f6nnen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Unternehmertum<\/h3>\n \n

\u00dcbernimm Verantwortung f\u00fcr deine Aufgaben, sei innovativ und offen f\u00fcr neue Ans\u00e4tze und strebe kontinuierlich nach Verbesserung \u2013 mit angemessener Risikobereitschaft und der n\u00f6tigen Anpassungsf\u00e4higkeit.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Probleml\u00f6sung<\/h3>\n \n

T\u00e4glich sind wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert, die es zu bew\u00e4ltigen gilt. Das erfordert starke intellektuelle F\u00e4higkeiten, kreatives und ergebnisorientiertes Denken sowie ein praktisches Gesp\u00fcr daf\u00fcr, welche L\u00f6sungen unter welchen Umst\u00e4nden den gr\u00f6\u00dften Effekt haben.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Mut<\/h3>\n \n

Sei selbstbewusst und \u00fcbernimm Verantwortung f\u00fcr (deine) Entscheidungen. Akzeptiere, dass Entscheidungen auch mal falsch sein k\u00f6nnen, und korrigiere sie gegebenenfalls. Triff mutig eine Entscheidung, auch wenn du dir nicht absolut sicher bist, dass sie die richtige ist. Andernfalls wirst du weder schnell genug vorankommen noch Raum f\u00fcr Ver\u00e4nderung schaffen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Mind Diversity<\/h3>\n \n

Unsere Arbeit profitiert von den unterschiedlichsten Sichtweisen, die Menschen mit verschiedenen Hintergr\u00fcnden und Lebenserfahrungen einbringen. Sie helfen uns, au\u00dfergew\u00f6hnliche Erfolge zu erreichen. Deshalb suchen wir stets nach neugierigen Menschen mit frischen Ideen und unkonventionellen Ansichten.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Entwicklung<\/h3>\n \n

Bei AURELIUS streben wir danach, Dinge zu verbessern. Deshalb stellen wir den Status quo st\u00e4ndig in Frage und suchen schon heute nach den Antworten von morgen. Stillstand? Ist keine Option f\u00fcr uns. Ver\u00e4nderung? Ist eine Chance und ein wichtiger Innovationstreiber!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Pragmatismus<\/h3>\n \n

Erfolg wird an Ergebnissen gemessen. Deshalb ist ein handgeschriebener Zettel mit durchdachten Vorschl\u00e4gen bei AURELIUS relevanter als eine umfangreiche Power-Point-Pr\u00e4sentation ohne inhaltliche Substanz.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Umsetzung<\/h3>\n \n

\u201eGet things Done\u201c hei\u00dft anpacken, durchziehen, Erfolg haben! Bei AURELIUS ist die Analyse nicht das Ende der Aufgabe, sondern der Beginn einer aufregenden Reise.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Einzigartige Projekte<\/h3>\n \n

Durch spannende und herausfordernde Projekte, die deinen F\u00e4higkeiten und Kenntnissen entsprechen, kannst du kontinuierlich lernen und dich pers\u00f6nlich weiterentwickeln. Wir f\u00f6rdern deine St\u00e4rken und feiern deine Erfolge!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n

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Urteilsverm\u00f6gen<\/h3>\n \n

Erfolgreiche Besch\u00e4ftigte von AURELIUS betrachten komplexe Sachverhalte auf eine ganzheitliche Weise, haben ein tiefes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr wichtige Werttreiber und sind f\u00e4hig, fundierte Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n \n\n <\/div>\n \n\n\n\n <\/div>\n\n

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People Stories<\/h2>\n <\/div> \n
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Jens Kn\u00f6ll<\/h3>\n

Die operative Performance von Unternehmen zu steigern und dies in einem internationalen Umfeld zu erreichen, ist besonders bereichernd, wenn die Vorteile von multikulturellen und vielf\u00e4ltigen Teams zum Tragen kommen.<\/p>\n \n \n Mehr erfahren \n \n \n <\/svg>\n\n <\/span>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n

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Reef Khairallah<\/h3>\n

Mein Job bei AURELIUS erm\u00f6glicht es mir, viel zu reisen, verschiedene Kulturen und Arbeitsumgebungen kennenzulernen und interessante Menschen zu treffen.<\/p>\n \n \n Mehr erfahren \n \n \n <\/svg>\n\n <\/span>\n <\/div>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/div>\n

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Mehr erfahren<\/h2>\n <\/div>\n\n \n
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Wer kann sich f\u00fcr das AURELIUS WaterRise-Team bewerben?<\/h3>\n \n
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Wir suchen Kandidatinnen und Kandidaten mit einer Leidenschaft f\u00fcr Transformation, einer pragmatischen Arbeitsweise, unternehmerischem Denken und einer Hands-on-Mentalit\u00e4t, gepaart mit hervorragenden analytischen und kommunikativen F\u00e4higkeiten sowie einem starken Teamgeist.<\/p>\n

Von Vorteil sind auch Erfahrungen in der Beratung und in unterschiedlichen Bereichen der Industrie. Expertise in der operativen Umsetzung sowie nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Teams und komplexen Projekten werden vorausgesetzt.<\/p>\n \n <\/div>\n

Was ist der Unterschied zwischen Generalisten und Funktionalen Experten?<\/h3>\n \n
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Unsere Generalisten haben Erfahrungen und Know-how in verschiedenen Branchen und ein breites funktionales Fachwissen. Sie sind in der Regel branchenagnostisch und arbeiten an Projekten in verschiedenen Gesch\u00e4ftsbereichen. Auf der Ebene (Senior) Manager\/Director betr\u00e4gt die Projektdauer im Durchschnitt neun bis zw\u00f6lf Monate in einem Portfoliounternehmen. Der (Senior) Managing Director tr\u00e4gt die Gesamtverantwortung f\u00fcr die Transformation eines Portfoliounternehmens und leitet sie w\u00e4hrend des gesamten Prozesses, der sich im Durchschnitt \u00fcber drei bis vier Jahre erstreckt.<\/p>\n

Unsere Funktionalen Experten sind Spezialisten in bestimmten Bereichen wie Procurement, Operations (Produktion\/Logistik), Sales & Marketing, Finance und IT und jeweils Teil einer Practice in unserer operativen Taskforce. Sie werden oft bereits vor dem Deal (in der Due-Diligence-Phase) eingebunden und unterst\u00fctzen die Generalisten nach der \u00dcbernahme bei der Prozessoptimierung und -umsetzung in ihrem jeweiligen Zust\u00e4ndigkeitsbereich. Die Projektdauer pro Portfoliounternehmen betr\u00e4gt in der Regel drei bis vier Monate.<\/p>\n \n <\/div>\n

Wird man bei AURELIUS WaterRise bestimmten Branchen\/Sektoren zugeteilt?<\/h3>\n \n
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Nein, du wirst in verschiedenen Branchen und Sektoren eingesetzt. Deshalb suchen wir vorzugsweise Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Erfahrung in mindestens zwei bis drei verschiedenen Branchen.<\/p>\n \n <\/div>\n

Ist das AURELIUS WaterRise-Team bereits vor dem Deal involviert?<\/h3>\n \n
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Unser Senior Management und die Funkionalen Experten werden bereits vor der Akquisition (in der Due-Diligence-Phase) eingebunden. Sie analysieren Unternehmen und entwickeln Transformationspl\u00e4ne aus operativer Sicht f\u00fcr potenzielle neue Targets. Dagegen arbeiten unsere Generalisten auf (Senior)-Manager-\/Director-Ebene nur \u201epost-deal\u201c an Projekten.<\/p>\n \n <\/div>\n

Wie viel Reiset\u00e4tigkeit ist mit dieser Rolle verbunden bzw. ein Umzug erforderlich?<\/h3>\n \n
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Ein Umzug ist f\u00fcr die Rolle zwar nicht erforderlich, aber deine Anwesenheit vor Ort im Portfoliounternehmen an vier Tagen pro Woche wird vorausgesetzt. Dementsprechend ist mit allen Rollen im operativen Bereich eine intensive Reiset\u00e4tigkeit auf w\u00f6chentlicher Basis verbunden. Wenn du nicht auf Reisen bist, arbeitest du in der Regel remote (im Homeoffice). Da freitags keine Anwesenheitspflicht im B\u00fcro besteht, kannst du deinen Wohnsitz beibehalten.<\/p>\n \n <\/div>\n

Nach welchen Kriterien werden Projekte gestafft?<\/h3>\n \n
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Das Staffing unserer Projekte erfolgt anhand der F\u00e4higkeiten und Branchenkenntnisse unserer Mitarbeitenden sowie anhand des Bedarfs an spezieller operativer Unterst\u00fctzung in unseren Portfoliounternehmen. Im Allgemeinen besetzen wir unsere Projekte grenz- und branchen\u00fcbergreifend.<\/p>\n \n <\/div>\n

Wie unterst\u00fctzt AURELIUS das Teambuilding im AURELIUS WaterRise-Team, das \u00fcber mehrere Standorte verteilt ist?<\/h3>\n \n
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Du wirst sehr eng mit deinem AURELIUS-Team vor Ort zusammenarbeiten. Au\u00dferdem veranstalten wir regelm\u00e4\u00dfig Office Days\/-Lunches. Zweimal im Jahr laden wir dich zu unserem gro\u00dfen internationalen drei-t\u00e4gigen AURELIUS WaterRise Meeting (WRM) an einem wechselnden Ort in Europa ein, bei dem du deine Kollegen und Kollegeninnen aus dem Operations-Bereich treffen kannst. Au\u00dferdem laden wir dich ein, an unseren j\u00e4hrlichen AURELIUS-Veranstaltungen teilzunehmen, wie etwa dem Sommer- oder Weihnachtsfest in M\u00fcnchen und unserem Skiwochenende in den \u00f6sterreichischen Alpen.<\/p>\n \n <\/div>\n \n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n\n\n ","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":50,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":true,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"class_list":["post-8074","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8074"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8074\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/career.aurelius-group.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}